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基本框架
实现一个目标

力争在“十一五”期间,基本建立起适应社会发展和市场要求,符合公司发展战略和一航文化建设规律,反映一航特色的企业文化体系,为实现公司经营结构多元化、管理现代化、效益最大化、创新自主化提供有力的文化支撑,用先进文化力推动生产力。

 

 

 

 

 

 

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